Olemme sanoittaneet arvomme yhdessä henkilöstömme kanssa. Arvot ohjaavat toimintaamme ja kuvaavat odotuksiamme jokaiselta Wapicelaiselta. Ajattelemme, että työssä arki ja tekeminen ratkaisevat. Jokaisen täytyy saada olla oma itsensä, käyttää omia vahvuuksiaan, kehittyä ja antaa panoksensa yhteisten tavoitteiden eteen.
Ura Wapicella
Liity kasvavaan joukkoomme rakentamaan fiksumpaa tulevaisuutta tänään.
Kulttuurimme
Me Wapicelaiset olemme pohjimmiltamme tekijöitä. Autamme asiakkaitamme rennolla ja teeskentelemättömällä otteella ja keksimme ratkaisut hankalimpiinkin ongelmiin. Innostumme teknologiasta, innovoinnista ja yhdessä tekemisestä. Titteleitä tärkeämpää on saada asiat tehtyä ja auttaa siten asiakkaitamme menestymään.
Uskomme yrityksemme pitkäjänteiseen kehittämiseen ja katsomme tulevaisuuteen luottavaisin mielin. Olemme ylpeitä jatkuvasta kasvustamme ja kyvystämme tarjota osaajillemme vakaat olosuhteet kehittää osaamistaan.
Wapicelle olet tervetullut juuri sellaisena kuin olet ja kulttuurimme perustuu vahvasti luottamukseen, hyvinvointiin ja joustavuuteen. Matala hierarkia mahdollistaa mutkattoman kommunikaation ja nopean päätöksenteon. Taitavat ammattilaisemme ovat oman työnsä parhaita asiantuntijoita, ja haluamme tarjota heille erinomaiset edellytykset tehdä työtään. Wapicella elämme aidosti arvojemme mukaan.
Arvomme
Believing in People
Wapicella vallitsee vapauden ja vastuun kulttuuri. Osaavat asiantuntijamme tuottavat arvoa asiakkaillemme, joten tarjoamme heille paljon vapautta sekä joustavat mahdollisuudet työn ja muun elämän yhdistämiseen. Matala hierarkiamme mahdollistaa nopean päätöksenteon ja antaa jokaiselle aidosti mahdollisuuden vaikuttaa.
Odotamme asiantuntijoiltamme halua ja kykyä viedä asioita itse eteenpäin. Meillä voi saada vastuuta niin paljon kuin haluaa ja pystyy ottamaan. Yksin ei silti tarvitse pärjätä, vaan tukea on tarvittaessa aina saatavilla.
Succeeding Together
Kukaan meistä ei saa työelämässä mitään aikaan yksin, vaan tarvitaan yhteistyötä sekä asiakkaidemme että kollegoidemme kanssa. Pyrimme aina katsomaan asioita asiakkaan näkökulmasta ja kehitämme osaamistamme siihen suuntaan, mitä asiakkaat tarvitsevat. Palvelumme tavoite on joka kerta ylittää asiakkaan odotukset.
Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, myönteistä asennetta, sujuvaa kommunikaatiota ja tiedon jakamista. Innovaatiot syntyvät yhdessä tekemällä!
Passion to be Ahead
Wapicella on aina panostettu uusien teknologioiden tutkimiseen ja tuotekehitykseen sekä nuorten talenttien kasvattamiseen. Innovointi, teknologian kehittäminen ja muiden edellä pysyminen kuuluvat tärkeisiin arvoihimme. Seuraamme aktiivisesti nopeasti muuttuvan IT-alan kehitystä, tutkimme uusia teknologioita, opettelemme uutta ja jaamme tietoa toisillemme.
Aito intohimo teknologiaa ja ongelmanratkaisua kohtaan ovat ominaisuuksia, joita arvostamme ja etsimme myös rekrytoidessamme uusia Wapicelaisia.
Elämää Wapicella
Lue lisää
Wapice työnantajana
Olemme asiakkaidemme luottava teknologiakumppani ja luomme parempaa tulevaisuutta digitalisaatioratkaisujen avulla. Tarjoamme ratkaisuja maailman johtaville teollisuusyrityksille, muun muassa energia- ja työkonesektoreilla.
Wapicella työskentelee 350 asiantuntijaa yhdeksällä paikkakunnalla Suomessa. Osaamisemme kattaa kaiken elektroniikkasuunnittelusta ja ohjelmistokehityksestä sulautettuihin järjestelmiin, data-analytiikkaan, tietoturvaan sekä mobiili- ja pilviratkaisuihin. Tuemme asiakkaitamme myös uusimpien teknologioiden kuten tekoälyn, 5G:n ja IoT:n hyödyntämisessä. Ohjelmistopalveluiden lisäksi olemme kehittäneet kolme pilvipohjaista tuotetta: IoT-TICKET®, Summium® ja EcoReaction.
Tarjoamme monipuolisia kehittymismahdollisuuksia niin kokeneille ammattilaisille kuin uransa alussa oleville. Etsimme erityisesti kasvupotentiaalia omaavia osaajia, jotka ovat motivoituneita teknologiasta, taitavia ongelmanratkaisijoita ja yhteistyökykyisiä käytännön tekijöitä. Työnkuva räätälöidään jokaisen vahvuuksien mukaan, ja meillä pääset työskentelemään huippuosaajien kanssa. Wapicella viihtyvät parhaiten henkilöt, jotka vievät asioita eteenpäin ja haastavat myös muita kehittymään.
Henkilöstöetumme
Hyvinvointi ja terveys
- Kattavat työterveyspalvelut
- Laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
- Lounasetu
- Polkupyöräetu
- Liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu
Osaamisen kehittäminen
- Mielenkiintoiset ja kehittävät työtehtävät
- Urapolkujärjestelmä
- Koulutukset, sertifikaatit
- Mentorointi, tiedon jakamisen käytännöt, tech-kahvitauot..
Yhteisöllisyys
- Liikunta- ja harrastekerhot
- Henkilöstötapahtumat, -matkat ja juhlat
- Aamupalahetket toimistoilla
- Leap of Fate -hackathon
- Mattermost -viestintäkanavat
Tasapainoinen työelämä
- Joustavat työajat, liukuva työaika ja työaikapankki
- Joustava etätyöskentelykulttuuri
- Pitkät palkalliset perhevapaat
- Palkalliset vapaapäivät yllättävissä, läsnäoloasi vaativissa perhetilanteissa
Wapice Talents
Wapice Talents -ohjelma on suunniteltu kasvattamaan IT-alan tulevaisuuden osaajia. Ohjelma tarjoaa opiskelijoille ja vastavalmistuneille ainutlaatuisen tilaisuuden hankkia käytännön kokemusta ja oppia alan huippuasiantuntijoilta.
Ohjelma sisältää oikeissa asiakasprojekteissa työskentelyä, mentorointia sekä henkilökohtaisen urapolun, joka auttaa osallistujia kasvamaan ammattilaisina ja löytämään omat vahvuudet teknologian kiehtovassa maailmassa.
Wapice lukuina
350+
Wapicelaista
20+
Kansalaisuutta
51
eNPS
Rekrytoinnin eteneminen
Pyrimme tekemään hakemisen mahdollisimman mutkattomaksi.
1. Hakemus
- Olemme tehneet hakemuksen jättämisestä helppoa. Jätä vain CV ja lyhyt kuvaus siitä, mikä sai sinut kiinnostumaan meistä työpaikkana. Näin saamme käsityksen taustastasi ja siitä, mitä olet etsimässä.
- Vaikka sopiva osaaminen onkin tärkeää, meitä kiinnostaa myös ihminen sen takana. Kerrothan siis vapaamuotoisesti itsestäsi ja siitä mikä saa sinut syttymään.
- Tutustumme mielellämme myös työnäytteisiin (esim. Github tai muu portfolio). Opiskelijoiden kohdalla opintosuoritusote auttaa meitä saamaan käsityksen siitä, millaisia asioita olet opintojesi aikana jo ehtinyt oppimaan.
2. Haastattelu
- Haastatteluja on yleensä yksi tai kaksi, riippuen haettavasta tehtävästä ja hakijasta. Haastattelut ovat rentoja keskusteluja, joissa tutustumme puolin ja toisin. Kerromme Wapicesta yrityksenä ja työpaikkana, sekä käymme läpi kokemustasi, osaamistasi ja odotuksiasi.
- Teknisen osaamisen kartoitus tehdään osana ensimmäistä haastattelua tai jatkokeskustelussa. Katsomme mielellämme myös kirjoittamaasi koodia tai muita työnäytteitä. Arvostamme myös palautetta haastattelukokemuksestasi, jotta voimme kehittää rekrytointiprosessiamme entisestään.
3. Työsopimus ja aloitus
- Kun toteamme yhdessä, että kyvyt ja kemiat kohtaavat, teemme työtarjouksen. Pyrimme olemaan niin joustavia kuin mahdollista ja esimerkiksi aloitusajankohta ja muut yksityiskohdat sovitaan joustavasti yhdessä. Meillä on toimistot yhdeksässä kaupungissa Suomessa ja useimmissa rooleissa voit valita itse työskentelykaupunkisi.
- Pyrimme siihen, että töiden aloittaminen on sinulle mahdollisimman sujuvaa. Annamme kattavasti tietoa töiden aloituksesta, tiimistäsi ja muista käytännön asioista. Odotamme innolla, että saamme pian toivottaa sinut tervetulleeksi Wapicelle!
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Missä sinun uratarinasi alkaa?
Wapicelle voit päätyä monen mutkan kautta, mutta suorempi tie on jättää suoraan työhakemuksesi urasivuillemme.
Liity joukkoomme!
Avoimet työpaikat
Wapicen työehtosopimus
Yhteiset sääntömme työnteosta ja kattavista eduistamme on koottu selkokieliseksi työehtosopimukseksi.
Wapicen oma työehtosopimus neuvoteltiin ensin yhdessä henkilöstön kanssa ja sen jälkeen työntekijäliittojen kanssa. Se on yksi konkreettinen osoitus osallistavasta ja joustavasta kulttuuristamme.
Kysyttävää? Ota yhteyttä!
Antti Reijonen
People & Culture Manager
Susanna Kytöharju
People & Culture Business Partner
Nani Laaksonen
Talent Acquisition & People Partner