Wapice Talents – tulevaisuuden IT-huippuosaajat kasvavat täällä
- people
- kulttuuri
Wapicella on aina uskottu ihmisten potentiaaliin; ihmiset ovat yrityksemme ydin sekä vahvasti arvoissamme korostettuina. Kaiken uuden oppiminen on aloitettava jostain ja oppiminen sekä kehittyminen ammatillisesti onkin koko uran kestävä prosessi. Wapicen juuret ovat vahvasti yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa, ja Wapicen perustamisesta vuonna 1999 lähtien olemme rekrytoineet osaajia korkeakouluista ympäri Suomen.
Moni näistä lahjakkuuksista työskentelee edelleen Wapicella ja ovat jatkaneet erilaisissa avainrooleissa aina tähän päivään asti. Tästä syystä on luonnollista, että loimme täysin uuden Wapice Talents -konseptin, jotta voimme kasvattaa IT-alalle lisää tulevaisuuden huippuosaajia. Blogiin haastattelimme Wapice-Talents ohjelman vetäjäämme Anna-Kaisa Saarta sekä paria ohjelman aiemmin suorittanutta Talenttia.
Mikä on Wapice Talents?
Wapice Talents on uusi ja erittäin mielenkiintoinen opiskelijoille suunnattu ohjelma, jonka kautta he pääsevät oppimaan tosielämän projekteihin ja kasvattamaan ammatillista osaamistaan. Ohjelmassa pääsee osaksi Wapice Talents -tiimiä ja saa oman mentorin, erinomaiset työkaverit sekä mahdollisuuden verkostoitumiseen. Ryhmällä on säännöllisiä työpajoja, joissa tutustutaan erilaisiin projekteihin. Jokaiselle Talents -ohjelmaan osallistuvalle maksetaan kilpailukykyinen palkka kokemuksen ja opintojen perusteella, lisäksi he saavat samat edut kuin kaikki muutkin Wapicelaiset.
Mitä Wapice Talents tarjoaa?
- Saat oppimisen tueksi henkilökohtaisen mentorin, joka on alansa seniorasiantuntija.
- Henkilökohtaisesti räätälöity opintosuunnitelma oppimisen tukemiseksi.
- Aitoja projekteja asiakkaiden ja ohjelmistotuotteiden parissa.
- Mahdollisuus tehdä diplomityö tai opinnäytetyö Wapicella.
- Verkostoituminen muiden talenttien ja asiantuntijoidemme kanssa.
- Kilpailukykyinen palkkaus ja samat edut kuin muilla Wapicen työntekijöillä.
- Mahdollisuus pitkäaikaiseen työsuhteeseen Wapicella ohjelman jälkeen.
Ohjelma koostuu yleensä seuraavista viidestä osa-alueesta: Web & Mobile Development, Embedded Systems & Electronics Design, DevOps & Testing, Data & AI ja IoT. Tällä hetkellä toivotamme 10 talenttia tervetulleeksi ohjelmaan kaksi kertaa vuodessa. Työn voi tehdä mistä tahansa toimipisteestämme: Tampereelta, Vaasasta, Helsingistä, Turusta, Jyväskylästä, Seinäjoelta, Oulusta tai Hyvinkäältä. Lisäksi joustava etätyö on aina ollut osa kulttuuriamme. Tavoitteenamme on tarjota osa-aikatyötä Talents-ohjelmakauden jälkeen, jos opinnot jatkuvat ohjelman jälkeen ja työtunteja olisi hyvä tehdä vähemmän. Vakituisen ja kokopäivätyön tarjoamme, kun henkilö on valmistunut ohjelman päättyessä.
Miksi tulevan IT-alan osaajan tulisi hakea tähän ohjelmaan?
”Wapicen Talenttina saat mahdollisuuden oppia mielenkiintoisessa, asiantuntevassa ja kannustavassa ympäristössä sekä tuoda kaikki koulussa oppimasi opit käytäntöön. Lisäksi tulet oppimaan paljon uusia taitoja Talent-matkasi aikana. Jos olisin vielä itse IT-alan opiskelija, en epäilisi hetkeäkään hakevani mukaan ohjelmaan!” toteaa ohjelman vetäjä Anna-Kaisa Saari.
– Wapice työllistää paljon opiskelijoita, tarjoten heille hienon mahdollisuuden kerryttää arvokasta työkokemusta opintojensa aikana. Opiskeluvuoden aikana tapahtuva yhdistelmä opintoja ja osa-aikaista työtä mahdollistetaan joustavilla työjärjestelyillä ja tuntityösopimuksella. Työskentelysuunnitelma tehdään käytettävyys- ja kokonaiskuormitus huomioiden jokaiselle opiskelijalle yksilöllisesti. Kesäisin useat opiskelijamme työskentelevät täysipäiväisemmin ja heille tarjotaan myös täysin samat henkilöstöedut kuin vakituisille työntekijöillekin. Wapice haluaa kannustaa opiskelijoita myös saamaan opinnot valmiiksi ja valmistumaan. Pyydettäessä päättötöiden aiheen löytää usein myös yhdestä lukuisista projekteistamme esihenkilöiden, projektipäälliköiden ja segmentinvetäjiemme avulla. Valmistumisia myös aina juhlitaan yhdessä kakkukahveilla, täydentää Anna-Kaisa.
Miksi suosittelisit Wapicea yrityksenä?
”Wapice on vakaa yritys ja tarjoaa työntekijöilleen paljon kehittymismahdollisuuksia sekä mielenkiintoisia urapolkuja. Meillä on erittäin mielenkiintoisia projekteja ja tuotteita, käytämme uusinta teknologiaa ja tuemme työntekijöiden urakehitystä monin tavoin. Olen nauttinut Wapicelaisena olemisesta jo yli 22 vuotta ja nautin edelleen, joka päivä!” Anna-Kaisa kertoo.
Kertoisitko lisää omasta taustastasi Wapicella?
”Aloitin Wapicella kolmantena vuonna opiskellessani Vaasan ammattikorkeakoulussa. Wapice oli silloin juuri perustettu, joten minulla on ollut kunnia seurata sen matkaa näiden vuosien aikana – se on ollut erittäin jännittävää ja mielenkiintoista. Työntekijöitä oli silloin alle 10, nykyään reilusti yli 350! Aloitin urani Java-kehittäjänä. Minulla on tapana kutsua itseäni Summiumi-tuotteemme ”äidiksi”, koska olin aikanaan kehittämässä sen ensimmäisiä versioita”.
– Wapice on aina tukenut minua ideoissani ja urakehityksessäni. Olen työskennellyt Wapicella eri rooleissa kehittäjästä projektipäälliköksi, Summium-konsultista tuotemallinnukseen sekä tiimipäällikköstä avainasiakaspäälliköksi. Nykyään vastaan Vaasan Futura-toimistostamme ja työskentelen päivittäin Summium-projekteissa. Olen myös päätoimisena opettajana (noin 50 % kapasiteetilla) VAMK:ssa, ja nyt myös tätä uutta Talents- ohjelmaa vetämällä pääsen yhdistämään nämä kaksi erilaista maailmaa.” Anna-Kaisa summaa.
Pyysimme myös kolmea Wapice Talents -ohjelman käynyttä talenttia kertomaan oman tarinansa:
”Erikoistun sulautettujen järjestelmien insinööriksi ja halusin hankkia käytännön kokemusta, oppia lisää alasta ja tietenkin tienata samalla. Wapicen Talents -ohjelma tarjosi minulle mahdollisuuden liittyä IoT & Communications -segmenttiin, jossa olen oppinut paljon uusia asioita ja tunnen kuuluvani mahtavaan joukkoon. Olen työskennellyt erilaisten teknologioiden parissa, mukaan lukien C ++, CMAKE, dbus, git, C #, .NET, Azure Functions, Bluetooth Low Energy, iBeacon, eddystone, IoT-TICKET ja Robot Framework. Wapicen kollegat ja esihenkilöt ovat olleet uskomattoman päteviä ja tukeneet minua aina, kun olen tarvinnut apua. Voin huoletta kysyä heiltä mitä tahansa kysymyksiä, enkä ole koskaan tuntenut itseäni tyhmäksi. Kokemukseni Wapicella on ollut fantastinen, ja olen kiitollinen mahdollisuudesta olla osa tätä yhteisöä.”
Siyuan Xu, Wapice Talent
”Aloitin työni Wapicella Talents-ohjelman kautta 2022 keväällä Enterprise and Cloud -segmentissä. Talents ohjelma tarjosi mahdollisuuden olla osana erilaisia asiakasprojekteja ja samalla kehittää osaamistani ohjelmistokehityksen parissa. Mielenkiintoiset ja riittävän haastavat työtehtävät varmistivat, että motivaatio pysyi korkealla ja kollegoilta sai tukea ja apua tarittaessa. Työympäristö Wapicella tukee oppimista ja oli hauska seurata myös muiden talenttilaisten kehitystä ohjelman aikana. Opiskelen Tampereen Yliopistossa ja jatkoin Talents-ohjelman jälkeen opintojen ohella osa-aikaisena. Tarkoituksenani olisi toteuttaa diplomityöni Wapicelle. Talents-ohjelman kautta tapasi mahtavia ihmisiä ja pääsi tekemään itselleen mielekästä ja merkityksellistä työtä.”
Kasper Tolvanen, Wapice Talent
”Minut valittiin Talent-ohjelmaan kesällä 2022 Web Development -segmenttiin. Sain työskennellä juuri niiden työtehtävien parissa, joita olin toivonutkin. Käytin erilaisia teknologioita, joiden parissa nautin tehdä hommia sekä sain arvokasta kokemusta työskentelystä suuren projektin parissa. Oli hämmästyttävää nähdä, kuinka paljon opin vain yhdessä kesässä! Talent-ohjelma tarjosi minulle paljon kokemusta ja asiantuntemusta. Ohjelman jälkeen pystyin jatkamaan osa-aikatyössä opintojen ohella, ja nyt valmistumisen kynnyksellä minulle tarjottiin mahdollisuutta jatkaa uraani kokoaikaisena ohjelmistosuunnittelijana.”
Valtteri Kerttula, Wapice Talent
Seuraava hakuaika Talents-ohjelmaan on lokakuussa 2023 – pysy kuulolla!
Kirjoittaja
